着眼部队建设实际和新兵成长进步需求配资软件，连日来，多部队积极开展丰富活动，助力新兵顺利度过“第二适应期”。
东部战区陆军某旅
↑誓词铿锵
↑集体生日
东部战区陆军某旅聚焦新兵“第二适应期”，开展学习连队历史、“老带新”结对帮扶、心理服务小课堂、集体生日等活动。一系列措施有效激发了新兵训练热情，为他们顺利实现角色转变、融入军营生活奠定坚实基础。（宋方武、邱友平）
西部战区陆军某旅
展开剩余76%↑授装仪式
西部战区陆军某旅针对新兵下连进入“第二适应期”关键阶段，积极开展理论授课、典型事迹报告、授装仪式、内务示范观摩、参观荣誉室等活动，助力新战友顺利融入新环境、适应新战位。（李灿烨、何孝俊）
中部战区空军某部
↑故事分享
↑学习单位历史
中部战区空军某部举办“天路文化引领我成长”故事分享活动，来自不同岗位的官兵代表从各自的军营故事讲起，为入营新兵们讲述单位历史、立干事规矩、树奋斗信心。
另外，该部还通过开展新老兵对话、参观荣誉墙室、开展谈心交心等形式，帮助新入营官兵更好更快地度过“第二适应期”，系好“第一粒扣子”。（卢东方、豆加波）
郑州联勤保障中心某大队
↑结对帮带
郑州联勤保障中心某大队积极开展新兵“第二适应期”岗位实践活动，将训练场、话务台化作锤炼新兵打赢本领阵地。业务骨干示教帮带，关键操作流程随岗指导，持续教育引导新兵立足自身岗位实际，将职责使命转化为专业提升的行动自觉，在学习实践中加速完成向合格战斗员的转型蜕变。（韩晓涛、翟雪容）
武警第一机动总队某支队
↑队史教育
↑谈心交心
↑以老带新
武警第一机动总队某支队多措并举，积极开展各项帮带活动，巧助下队新兵顺利度过“第二适应期”。活动中，干部骨干主动靠前，发挥自身的“传帮带”作用，积极向新兵们讲授经验、传授技巧；老兵模范带头、严把标准、以身作则，切实使新兵学有榜样、学有方向，不断提高工作能力，使新兵将所学知识融会贯通，真正做到“学有所成”。（周静）
编辑：姚政奇配资软件
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